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Forschungsprofil

  • Arbeit 4.0 / New Work
  • Change Management
  • Human Factors und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
  • Agiles Projektmanagement (Scrum, Large Scale Scrum (LeSS), Scaled Agile Framework (SAFe))
  • Arbeits- und Organisationsgestaltung in vernetzten Arbeitssystemen
  • Personalpsychologie
  • Management Diagnostik

Sonstiges

  • Fortbildung „Change Management an Hochschulen“ am Zentrum für Wissenschaftsmanagement in Speyer (2013)
  • Fortbildung als Business Coach bei der ComTeam AG in Gmund (2010)
  • Mitglied in der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie e. V.