Qualifizieren Sie sich für Berater-, Experten- und Führungspositionen durch fundierte Kenntnisse in Persönlichkeitsdiagnostik, Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Ideal für Berufstätige im HR- und Managementbereich.
Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
- 3 Monate
- Fernstudium
- 6 ECTS
- 840,00 € gesamt
- Baukasten Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Neu
- deutsch
- jederzeit starten
Die Inhalte Ihres Zertifikatskurses
Unser Zertifikat betrachtet die Psychologie des Menschen im Kontext der Arbeitswelt. Sie lernen, wie Persönlichkeitsfaktoren, Arbeitsbedingungen und organisatorische Strukturen das Verhalten und die Leistung von Mitarbeitenden beeinflussen. Das Zertifikat vermittelt Ihnen die notwendigen Kompetenzen, um effektiv auf die psychologischen Herausforderungen im beruflichen Kontext zu reagieren und sowohl die individuelle als auch die organisatorische Entwicklung zu fördern.
- Abschluss: Hochschulzertifikat Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
- Prüfungsleistung: Fallstudie
- Credit Points: 6 ECTS
- Lerndauer: ca. 150 Stunden (inkl. Selbststudium und Prüfung)
- Reguläre Zertifikatsdauer: 3 Monate
- Zugang ab Kaufdatum: 3 Monate + 15 Monate kostenlose Betreuungszeit
- Zertifikatsbeginn: jederzeit starten
- Zertifikatsgebühr: 840 Euro
- Zertifizierung: Zulassung nach FernUSG bei ZFU beantragt
Dieses Zertifikat ist Teil unseres modularen Baukasten-Systems. Profitieren Sie von unseren Baukasten-Vorteilen und entdecken Sie alle Zertifikate im Baukasten Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Nach aktiver Teilnahme erhalten Sie eine offizielle Teilnahmebescheinigung.
Teilnehmer:innen, die das Zertifikat optional mit einer erfolgreichen Prüfungsleistung abschließen, erhalten 6 ECTS Punkte und die Bescheinigung zum absolvierten Hochschulzertifikat.
Ihre Inhalte
- Persönlichkeitspsychologie im Unternehmen: Einführung in Persönlichkeitsmodelle, Analyse von Motivstrukturen, Bedeutung von Intelligenz und Belastbarkeit in beruflichen Kontexten
- Persönlichkeitsdiagnostik und -entwicklung: Methoden zur Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen und deren gezielte Förderung am Arbeitsplatz, um beruflichen Erfolg und Zufriedenheit zu steigern
- Arbeitspsychologie: Gestaltung und Bewertung von Arbeitsprozessen mit dem Ziel, Gesundheit, Produktivität und Persönlichkeitsentwicklung zu verbessern
- Organisationspsychologie: Optimierung von Organisationsstrukturen und -prozessen, um effiziente Kommunikation, Kooperation und Konfliktbewältigung innerhalb von Teams zu fördern
- Personalpsychologie: Psychologische Ansätze zur Personalplanung, -auswahl und -entwicklung, die eine effektive und humanzentrierte Personalarbeit ermöglichen
Ihre Vorteile
- Praxisorientierte Inhalte
- Humanzentrierte Personalarbeit
- Bessere Organisationabläufe
- Gesteigerte Arbeitszufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden
- Potenziale in der Personalplanung voll ausschöpfen
So erreichen Sie Ihre Ziele
Mit Ihrem umfassenden Wissen in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie sind Sie bestens für Berater-, Experten- und Führungspositionen im Personal- und Präventionsmanagement qualifiziert. Sie können in der Organisationsberatung tätig werden, Mitarbeitendenbefragungen durchführen, die Organisationsentwicklung vorantreiben und zu aktuellen HR-Trends beraten. Zudem sind Sie in der Lage, psychologische Diagnostik bei der Personalauswahl anzuwenden, Führungskräfte zu coachen, Change-Prozesse zu begleiten und Schulungen durchzuführen. Diese Qualifikationen eröffnen Ihnen vielseitige Karrieremöglichkeiten in Personalmanagement, Organisationsberatung und Coaching.
Baukasten Betriebliches Gesundheitsmanagement
Entdecken Sie unser Weiterbildungsangebot im Baukasten Betriebliches Gesundheitsmanagement. Bereits ab drei erfolgreich absolvierter Zertifikate erhalten Sie zusätzlich Ihr Diploma in Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Das Beste daran: Alle Elemente in diesem Baukasten sind akademisch validiert, mit ECTS hinterlegt und können auf Studiengänge angerechnet werden. Sie bieten Ihnen die Chance themenspezifisches Wissen zu erwerben, sodass Sie Ihr Wissen direkt in der Praxis umsetzen können – ein Wettbewerbsvorteil, der bleibt!
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit
Für eine erfolgreiche Teilnahme an unserem Zertifikatskurs sollten Sie Berufserfahrung in Bereichen wie Personalmanagement oder Organisationsentwicklung mitbringen. Analytische Fähigkeiten und ein starkes Interesse an menschlichem Verhalten sind ebenso wichtig wie gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu lernen. So können Sie das Gelernte effektiv in Ihrem beruflichen Alltag anwenden.
Anerkennung auf ein späteres Studium
Hochschulische und außerhochschulische Leistungen können auf Antrag angerechnet/anerkannt werden. Erfolgreich absolvierte Module des Zertifikatskurses können Sie bei entsprechender inhaltlicher Übereinstimmung in den Studiengängen der SRH Fernhochschule anerkennen lassen. Informieren Sie sich dazu gerne bei Ihrer Studierendenbetreuung. Passende Studiengänge und weitere Inspiration finden Sie in unserer Themenwelt Gesundheit.
Weiterbildung individuell nach Ihren Bedürfnissen
Mit dem Baukasten der SRH Fernhochschule entscheiden Sie, wie intensiv Sie sich weiterbilden. Wählen Sie aus einer von Fachexpert:innen zusammengestellten Auswahl an themenspezifischen Zertifikaten. Profitieren Sie von akademisch validierten und mit ECTS hinterlegten Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie Ihr themenspezifisches Wissen vertiefen und die Sie auf ein späteres Studium anrechnen lassen können. Absolvieren Sie mindestens drei Zertifikate aus demselben Baukasten, erhalten Sie im Anschluss zusätzlich ein Diploma der SRH Fernhochschule zum von Ihnen gewählten Thema. Investieren Sie in Ihre Zukunft und sichern Sie sich Ihren ganz persönlichen Wettbewerbsvorteil.